前言：好的履歷就該這樣寫，5分鐘看完如何寫工作履歷
寫好一份吸引人的履歷是求職成功的關鍵。無論你是新鮮人還是有多年經驗的求職者，一份精心製作的履歷都能幫助你在眾多競爭者中脫穎而出。以下將介紹如何在短時間內寫出一份內容豐富且吸引人的履歷。
一、了解履歷的基本結構
1. 個人資料
在履歷的最上方，應簡明扼要地列出你的姓名、聯絡方式（電話、電子郵件）及所在地。這些資訊應該清晰易讀，讓招聘者能夠輕鬆聯繫到你。
2. 自我介紹
自我介紹是一份履歷的開場白，應該簡短有力。這部分不需要過於冗長，而是要突出你的專業能力、經驗和求職意向。建議將重點放在與應徵職位相關的技能和經驗上，這樣才能引起招聘者的注意。
3. 工作經歷
工作經歷是履歷中最重要的部分。列出你過去的工作經歷，從最近的工作開始，按時間順序排列。每一份工作應包括公司名稱、職位名稱、工作起止時間，以及你的主要職責和成就。強調你在每份工作中所做出的具體貢獻，並嘗試使用數據來量化你的成果，例如：「增加銷售額30%」。
4. 教育背景
教育背景應該包括學校名稱、學位、主修科目以及畢業時間。如果你剛畢業且工作經驗不多，可以將教育背景放在工作經歷之前，強調你的學術成就和相關課程。
5. 技能專長
列出與應徵職位相關的技能專長，如語言能力、軟體操作、證照或技術專長。這部分應該突出你的技術能力和專業知識，使招聘者對你的能力有清晰的了解。
6. 語言能力
如果你掌握多種語言，這將是你的一個加分項目。將你的語言能力按照熟練程度列出，並註明你是否具備專業證書，如TOEIC或TOEFL等。
7. 其他資訊
這部分可以包括你的興趣愛好、志工經驗或其他能展現你個人特質的內容。這些資訊能幫助招聘者更全面地了解你，但應該簡短且相關性高。
二、撰寫履歷的技巧
1. 履歷寫得太簡短或用簡體字
履歷不是自傳，應該簡明扼要。使用簡短的句子和關鍵詞，避免冗長的描述。每一段文字應該集中表達一個要點，讓招聘者能夠快速抓住重點，另外有一個重點，就是切忌在台灣送出的履歷也不要寫簡體字。
2. 履歷記得把每筆工作的成果與強項都寫出來
在描述工作經歷時，強調你在每一份工作中的具體成就，而不僅僅是你的職責。例如，與其說「負責銷售業務」，不如說「成功開發20個新客戶，將銷售額提升15%」。
3. 適當的使用動詞開頭
在描述你的工作經歷時，使用動詞開頭的句子，如「管理」、「協調」、「設計」、「開發」等，這樣可以讓你的履歷看起來更具動態性和專業性。
4. 履歷中盡量量化你的成就
盡可能用具體的數據來量化你的成就。這不僅能讓你的履歷更具說服力，還能讓招聘者更直觀地看到你的貢獻和能力。
5. 針對目標職位調整履歷
不要使用一份通用的履歷來應徵所有工作。根據不同的應徵職位，調整你的履歷內容，突出與該職位最相關的經驗和技能。這樣能夠提高你被選中的機會。
6. 履歷可適當的美編或使用專業的排版格式
一份乾淨、專業的排版能夠提升你的履歷質感。使用統一的字體、標題和段落格式，避免過多的裝飾性元素。標題應該清晰可見，段落間距應該適當，讓整體看起來簡潔有序。
7. 送出履歷前請檢查錯字和確認句子是否通順
一份履歷的用詞或用字錯誤會給人不專業的印象。在提交之前，務必仔細檢查，確保沒有任何錯誤。如果可以，請朋友或同事幫你檢查，確保你的履歷無誤。
三、常見的履歷錯誤
1. 履歷寫得過於簡略
過於簡略的描述會讓招聘者無法全面了解你的能力和經驗。應該在簡潔的基礎上，提供足夠的細節來展示你的專業能力。
2. 履歷包含過多無關的資訊
履歷應該聚焦於與應徵職位相關的經驗和技能。過多無關的資訊會分散招聘者的注意力，降低你的競爭力。
3. 履歷缺乏個人化特色
不要使用過於通用的履歷模板，這會讓招聘者覺得你對應徵職位缺乏認真態度。應根據職位要求，個人化你的履歷內容，展現你對該職位的熱情和適合度。
4. 記住，履歷不是自傳
履歷應該集中於工作經歷和專業技能，不應該包含過多的個人生活細節。保持專業性是非常重要的。
四、如何有效地提交履歷
1. 電子郵件格式
當你通過電子郵件提交履歷時，確保你的郵件標題簡明扼要，並附上你的履歷和求職信。電子郵件正文應該簡短介紹你自己和應徵職位。
2. 上傳格式
許多公司要求求職者將履歷上傳至他們的招聘系統。在上傳之前，確保你的履歷文件格式為PDF，避免因為格式問題導致招聘者無法正確查看。
3. 面試後保持追蹤
寄送出履歷後，耐心等待回應。如果在一周後沒有收到回應，你可以考慮發送一封簡短的跟進郵件，表達你對該職位的持續興趣。
五、結語
寫好一份履歷是求職過程中至關重要的一步。只要掌握了正確的方法和技巧，你就能夠在短時間內寫出一份能夠抓住招募業主及人資面試官眼球的履歷。記住，履歷是你在求職市場上的第一印象，務必花心思去撰寫和優化，這樣才能增加你的求職成功機會。